定向岗位是指企业或组织根据其特定的业务需求和发展方向，针对具有特定专业技能、工作经验和学历背景的人才进行招聘的岗位。这种岗位设置的目的通常是为了满足企业的特定需求，提高工作效率和竞争力。定向岗位的特点包括：

针对性强：

招聘目标明确，可以根据企业的业务需求和战略规划，有针对性地选拔合适的人才。

职业发展方向明确：

定向岗位通常具有清晰的职业发展方向和晋升路径，有助于员工实现个人价值和企业目标。

满足特定需求：

为了特定项目或培养特定领域的专业人才而设立，在招聘过程中会对应聘者的专业背景、工作经验、技能水平等进行严格筛选。

定向岗位可以是针对某一类特定的人群，如高校应届毕业生、退役军人或特定地区的居民，以满足用人单位在特定领域或特定地域的人才需求