劳务公司在运营前需要满足一系列资质要求，这些要求主要包括以下几点：

注册资本：

劳务公司的注册资本不得少于人民币200万元，并需出具验资报告，以证明公司的经济实力和承担能力。

固定经营场所和设施：

公司必须拥有固定的经营场所和设施，且地址需为实际线下地址，不得为虚拟地址。

合法有效的劳务派遣管理制度：

公司需要制定合法有效的劳务派遣管理制度，这些制度不仅应符合法律法规，还需具备合理性。

法律、行政法规规定的其他条件：

劳务公司还需满足法律、行政法规规定的其他条件，确保全面合规。

申请开办劳务派遣组织的报告：

公司需要提交申请开办劳务派遣组织的报告。

成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案：

公司需要制定成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。

办公用房证明：

公司提供办公用房的产权证复印件或租用协议等证明。

法定代表人的职务任命书及身份证复印件：

公司需要提供法定代表人的职务任命书及其身份证复印件。

工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》：

公司在注册前需获得工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

其他可能需要的资质：

根据具体业务类型，劳务公司可能还需要取得其他相关资质，例如建筑劳务分包业务需要建筑业企业资质证书，医疗护理劳务派遣需要医疗护理相关资质等。

综上所述，开设劳务公司前需仔细准备和审查上述资质要求，确保公司在法律和运营上的合规性。建议咨询当地劳动行政部门或专业律师，以获取更详细的指导和帮助。