工资薪酬通常包括以下主要内容：

基本工资：

根据员工的职位、工龄、能力等因素确定的固定报酬。

绩效工资：

根据员工的工作表现、完成的任务量等因素确定的额外报酬。

奖金：

根据员工的表现、完成的任务、企业的利润等因素确定的额外报酬。

加班工资：

员工在规定工作时间之外工作的报酬。

津贴和补贴：

如餐费、住房补贴、交通补贴等。

社会保险费：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

个人所得税：

根据个人工资薪金所得额和税率确定的应纳税额。

其他可能的薪酬组成：

可能包括计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资等。

以上是工资薪酬的主要组成部分，企业还可以根据需要制定其他的奖励和福利政策