劳务合同是用人单位与提供劳务的劳动者之间就劳务事项所签订的合同，其内容主要包括：

合同当事人：

即用人单位和提供劳务的劳动者的基本信息。

合同期限：

明确劳务合同的有效时间范围。

工作内容和工作地点：

规定劳动者应完成的工作内容以及工作的具体地点。

工作时间和休息休假：

约定劳动者的工作时间长度以及休息日安排。

劳动报酬：

明确用人单位应支付给劳动者的劳务报酬金额及支付方式。

社会保险：

根据法律规定，可能需要包括劳动者应享有的一系列社会保险权益。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。

合同权利义务：

双方约定的其他权利和义务，可能包括违约金等内容。

其他约定：

如保密条款、试用期、培训、补充保险和福利待遇等。

劳务合同的具体内容可能因实际情况和当地法律法规有所不同，但上述内容通常都会包含在内。需要注意的是，劳务合同与劳动合同在法律性质上有所不同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的合同，而劳务合同则是提供劳务的双方之间的合同