行政管理活动涵盖了多个方面，主要包括：

规划：

对目标和任务进行分析，制定发展方向和计划。

组织：

建立行政组织结构，明确职责分工和权责关系。

领导：

通过沟通、激励等手段引导员工实现组织目标。

控制：

对组织的运行情况进行监督和调节，确保达到预期效果。

人力资源管理：

涉及员工的招聘、培训、评估和激励等。

财务管理：

管理组织的财务活动，包括预算编制、成本控制和财务报告。

信息管理：

处理组织的信息收集、处理、存储和传递。

行政征收与征用：

根据法律规定，取得或征用相对人财物。

行政给付：

依法对特定相对人提供物质利益或与物质利益有关的权益。

行政奖励与裁决：

对为国家和社会作出贡献的公民、法人或其他组织给予奖励，或对违法行为进行裁决。

行政确认与许可：

确认某些事实或授予某些权利。

行政监督检查：

对行政活动进行监督和检查，确保合法合规。

会议与活动组织：

负责公司内外各类活动的组织和服务工作。

物品管理：

管理办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、分发和保管。

环境卫生与安全保卫：

监督管理公司及现场的办公秩序、环境卫生和安全防火防盗工作。

食堂供餐与证照年检：

管理食堂供餐和相关证照的年审工作。

设备管理：

管理辅助设备如发电机和锅炉，并负责维护。

事务工作：

处理公司与客户之间的相关事务，如交纳电话费、物业费。

这些活动共同确保组织能够高效运转和可持续发展。