公益性岗位是由政府出资或政策扶持，旨在满足社会公共利益、安置就业困难人员而设立的非营利性工作岗位。这些岗位通常包括：

城市公共管理类岗位，如公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等；

社区及居民服务岗位，如社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等；

机关事业单位的后勤服务岗位；

其他适宜就业困难人员再就业的公益性岗位。

公益性岗位的特点包括：

非营利性：岗位不以盈利为目的，而是为了社会公益；

社会服务性：岗位提供的是社会服务，满足社区和居民的基本需求；

政府扶持性：政府通过出资、政策扶持等手段支持公益性岗位的开发和管理；

过渡性：公益性岗位通常用于帮助就业困难人员实现就业和再就业，具有一定的临时性。

就业困难人员通常指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的人员，或是连续失业一定时间仍未能找到工作的人员。公益性岗位为这些人员提供了一个就业渠道，并可能从就业专项资金中获得社会保险补贴和岗位补贴