社保全国统一的具体实施情况如下：

养老保险全国统筹：

自2022年1月1日起，中国开始实施企业职工基本养老保险全国统筹，统一了养老保险的缴费比例和缴费基数。

社保缴费年度统一：

从2022年开始，统一“社保缴费年度”也是推进全国统筹的重要措施。

医保信息系统统一：

到2020年，中国计划建成统一的医保信息系统，使用全国统一的医保电子凭证，便于查询和管理医保信息。

社会保险待遇发放变更：

根据柳州市发布的通告，从2024年8月14日起，新发生的社会保险待遇将统一通过社保卡金融账户发放，原由其他金融账户发放的待遇，原则上于2024年12月31日前逐步变更。

全国养老保险统筹信息系统切换：

北京市社会保险管理信息系统已于2023年9月25日停机，切换至全国养老保险统筹信息系统，预计全国其他省市也将陆续切换。

基本养老保险全国统筹目标：

根据《“十四五”公共服务规划》，基本养老保险参保率目标为达到95%，并实现基本养老保险全国统筹。

综上所述，社保全国统一的进程正在逐步推进，部分措施如养老保险全国统筹和医保信息系统统一已经实施，而社会保险待遇发放变更等更具体的措施也设定了明确的时间表。需要注意的是，尽管有这些进展，但社保全国统一仍然是一个正在进行中的过程，具体实施情况可能会根据各地实际情况有所调整