职业能力测验的题型主要包括以下几种：

选择题：

包括单选题和多选题。

填空题：

需要考生填写正确的答案。

问答题：

要求考生回答开放性问题并表达自己的看法。

情境模拟题：

测试考生在实际工作场景下的应变能力。

案例分析题：

考察考生解决问题的能力。

数量关系：

包括数字推理和数学运算。

言语理解与表达：

涉及词语理解、选词填空、语句表达和阅读理解等。

判断推理：

包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等。

资料分析：

测验考生对统计资料的理解、转换与综合分析能力。

常识判断：

考查应试者的知识面和分析、归纳、推理能力。

这些题型通常分布在行政职业能力测验（行测）的不同部分，如言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。考生需要熟悉这些题型及其解题技巧，以便在考试中高效、准确地解答问题