行政管理通常包括以下几个方面：

行政事务管理：

涉及政府机关或企业内部行政命令的执行和管理。

办公事务管理：

包括日常办公活动的组织、安排和服务，如会议管理、文书资料管理等。

人力资源管理：

涉及员工的招聘、培训、评估、薪酬福利等。

财产会计管理：

包括财务预算、审计、资产管理等。

会议和活动组织：

负责公司内外各类活动的策划、安排和执行。

物品管理：

管理办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、分发和保管。

环境卫生与安全保卫：

监督公司及办公区域的环境卫生和防火防盗等安全措施。

规划管理：

制定行政机关或企业的工作规划、计划和政策。

组织管理：

建立组织机构、职位分工、权责划分等，确保内部有序运转。

领导管理：

领导者制定方向、指挥决策、激励员工等，推动政策和方案实施。

协调管理：

协调内部各部门和外部利益相关方的利益关系。

信息管理：

确保组织内部信息流通畅，保护商业秘密和技术秘密。

对外事务处理：

与政府机构、合作伙伴和其他组织沟通协调，处理公共关系问题。

行政管理的目标是确保组织高效、稳定地运作，通过各种规章制度和人为努力，促进部门间或企业间形成密切配合的关系。