过程性考核是一种评价方式，它侧重于考核个人在学习或工作过程中的具体表现。这种考核方式不仅关注结果，更重视过程，旨在通过持续的评估和指导来鼓励学习者改进，并帮助他们达到最终的学习或工作目标。过程性考核的特点包括：

持续性：

考核是贯穿学习或工作全过程中的，不仅限于期末考试。

多样性：

可以包括各种形式的评估，如作业提交、参与讨论、实际操作、项目完成等。

及时反馈：

考核结果能够及时反馈给学习者，帮助他们了解自己的进步和需要改进的地方。

鼓励改进：

通过肯定进步和成绩，同时指出问题和不足，促进学习者不断进步。

过程性考核在教育领域中广泛应用，如高等教育自学考试、学校教育中的某些科目考核等，它有助于提高学习者的学习动力和效果，使评价更加全面和公正