护士的休假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及国家关于年休假的相关规定。以下是具体的休假安排：

产假

护士享有98天的产假，其中包括产前15天的假期。

如果难产，增加产假15天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

其他假期

护士每周通常有2天的休息时间。

护士也可以享受国家法定的假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体天数根据每年的放假安排而定。

年休假

护士累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

累计工作已满20年的，年休假15天。

注意，如果护士依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数，则不再享受当年的年休假。此外，如果护士请事假累计超过规定天数且单位不扣工资，或者请病假累计超过一定月数，也可能不享受当年的年休假。

建议

护士在计划休假时，应提前了解并遵守医院的休假政策和国家法律法规，以确保休假权益得到保障。

由于护士的工作性质特殊，可能需要调休来安排假期，建议与医院协商合理安排休假时间。