工资通常由以下几部分构成：

计时工资：

根据工作时间的长短支付给劳动者的报酬。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量或完成的工作件数支付报酬。

奖金：

作为对劳动者工作表现的奖励，可能基于工作质量、效率或达成特定目标。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。

加班工资：

对于超过标准工作时间的劳动，劳动者应获得的额外报酬。

特殊情况下支付的工资：

包括各种补偿性支付，如工伤赔偿、产假工资等。

请注意，工资的具体构成可能因国家或地区的法律法规、行业规定以及劳动合同的具体条款而有所不同。用人单位应依照相关规定和合同约定支付工资