当前中国缺少的人才类型主要包括：

技术行人才

数控技术、高级电焊、报关员、物流师等技术岗位人才。

机电一体化人才，如现代工业、医疗设备的维护管理与国产化改造。

新能源汽车行业的智能驾驶、智能座舱等技术岗位人才。

信息技术人才

新型计算机硬件、系统软件研制与开发、网络安全技术、多媒体通讯工具等。

人工智能（AI）行业人才，如AI工程师、数据科学家、机器学习专家。

集成电路行业人才，特别是具备大型芯片项目研发经验的人才。

高端前沿科技创新人才

科研领域的科学家、工程师和技术专家，尤其在生命科学、生物制药等前沿领域。

信息数据分析人才

网络安全、大数据、人工智能、云计算等方面的专业人才。

新兴产业技术人才

新能源、电子商务、生物医药、新材料、智能制造等行业的人才。

国际经贸人才

精通国际经济贸易法规，熟练运用外语，从事电子商务和国际市场开拓。

专业管理人才

高效、高级、富有创新意识的管理人才。

服务人才

高情商服务人才，具备良好沟通能力和服务意识的人才。

大数据分析师

需要具备计算机科学、数学、统计学以及数据科学等广泛知识和技能。

网络安全工程师

需要有深厚的计算机科学、数学、网络安全以及计算机技术方面的知识和技能。

其他领域人才

如环保工程师、生物工程师、人力资源经理、职业经理人等。

这些信息反映了当前中国的人才市场需求，并指出了未来可能继续紧缺的领域。