教师招聘考试通常包含以下几种类型的考试：

笔试

综合公共知识：也称为综合基础知识或公共基础知识，涉及教育理论、时事政治、人文常识、法律知识、经济以及国情省情等内容。

教育基础知识：考察教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德教育相关政策法律等方面的知识。

学科专业知识：与报考的学科相关，例如语文、数学、英语等不同学科。

面试

试讲或说课：考生根据给定的题目，在短时间内编写教案并在课堂上组织教学，展示教学能力和教育理念。

结构化面试：包含一系列预先设定好的问题，考生需要快速反应，准确回答。

其他形式

特岗教师：主要针对农村地区，有特定的招聘流程和要求。

事业单位D类考试：属于事业编制考试的一种。

学校单独组织的教师招聘或校园招聘：由各个学校根据需求单独组织。

具体的考试科目和形式可能因地区而异，考生应以当地教育局发布的具体招聘公告为准。