劳动合同订立的原则主要包括以下几点：

合法原则：

劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。

公平原则：

劳动合同的内容应当公平、合理，确保双方权利和义务的公正性。

平等自愿原则：

劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位上是平等的，双方都是出于自愿订立合同。

协商一致原则：

劳动合同的订立必须是双方当事人协商一致的结果。

诚实信用原则：

在合同订立和履行过程中，双方都应遵循诚实信用的要求。

这些原则共同确保了劳动合同的有效性和公正性，保护了劳动者和用人单位的合法权益