高级人才的定义可以依据不同的标准和背景而有所不同，但通常可以归纳为以下几点：

职称与职业资格

拥有高级职称的专业人员。

持有国际性职业资格证书或在专业协会中担任高级职位的人员。

职位与收入

高层管理人才，如CEO、CIO、CFO等。

具有高职位、高收入的白领或金领。

教育与科研背景

拥有硕士以上学位，或在科研、教育领域有显著成就的专家。

博士、副教授或具有相当学术水平的人才。

行业与技能

在现代制造业、现代服务业、高新技术行业中具有高级技能的人才。

中高级金融、规划、环保、建筑工程、信息技术、数据分析等领域的人才。

社会认可与影响

获得省部级及以上人才称号的专业人才。

在专业领域内具有较高影响力和认可度。

其他

具有MBA学历且具有3年以上管理实践经验的人才。

优秀的海归人才，符合未来经济社会发展需要的高端人才。

高级人才通常具备高素质、高能力、高贡献和高影响力等特质，对于社会和经济的发展起到关键作用