等级证书的作用主要包括：

证明能力：

等级证书是个人技能和知识水平的直接证明，有助于提高个人的竞争力。

求职需要：

许多企业在招聘时会要求求职者提供相应的等级证书作为筛选条件。

升学依据：

在一些国家或地区，等级证书也是升学的重要参考依据之一。

职业发展：

拥有高等级的证书有时可以成为升职加薪的条件之一。

领取补贴：

持有某些职业技能等级证书的人可以根据对应等级申请政府补贴。

职称评定：

职业技能等级证书与职称之间实现贯通，有助于评定职称。

技能提升：

持证上岗，满足岗位需求，也是企业推行持证上岗，升职加薪的重要依据。

享受人才政策：

如技能入户等，对于吸引和保留人才有积极作用。

抵扣个税：

纳税人接受技能人员职业技能等级继续教育支出，在取得相关证书的年度，可以按照每年3600元定额扣除。

行业规范化：

等级证书的使用可以促进企业遵守诚信原则，减少不良竞争和违规行为，维护行业的稳健发展。

信用展示与宣传：

企业信用等级证书可以作为企业在市场上展示自身信用优势的凭证。

增强融资能力：

高信用等级证书可以提升企业的融资能力。

参与招投标和合作机会：

信用等级证书常常被作为评选和筛选企业的重要依据之一。

工伤伤残等级证书：

职工工伤证是享受工伤保险待遇的凭证。

企业资信等级证书：

反映了企业的综合实力和信誉水平，对企业的生存和发展具有重要意义。

等级证书的种类繁多，包括职业技能等级证书、计算机等级证书、企业信用等级证书等，它们在不同领域发挥着重要作用，对个人和企业都具有重要意义