教师招考的分数要求因地区、年份和具体招考单位而异，以下是一些参考信息：

笔试分数

教师招聘笔试满分通常为100分。

公共基础知识通常占30分，教育基础知识占70分。

一般情况下，60分及以上可以进入面试阶段。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能是75分以上。

面试分数

面试分数通常由考官根据面试时的综合表现打分。

总成绩计算

教师招聘总成绩可能由笔试成绩及面试成绩组成，并可能折算成100分的总分。

地方差异

例如，河南教师编制笔试满分为150分，及格分数为90分。

青海教招小学英语进面分数情况中，英语学科的进面分数和竞争比相对较小。

合格线

四川教师招聘考试笔试与面试总成绩满分为100分，合格线是60分。

排名录取

教师招聘考试分数采取从上到下排名的方式进行录取，分数越高录取机会越大。

请根据您所在的地区、报考的岗位以及当年的具体招考公告来确定具体的分数要求。如果您需要更详细的信息，建议查询当地教育局或相关考试机构的最新公告