电力公司的岗位种类繁多，涵盖了从发电、输电到配电等各个环节。以下是一些主要的岗位类别及其职责：

工程技术类岗位

电力工程师：负责电力系统的规划、设计、建设和运行管理等工作。

电气工程师：负责电气设备的研发、设计、制造和维护等工作。

通信工程师：负责电力通信系统的规划、设计、建设和运行管理等工作。

自动化工程师：负责电力自动化系统的研发、设计、制造和维护等工作。

变电检修：负责变电站设备的维护检修工作。

变电运检：负责变电站的运行、检修和维护工作。

城区配电：负责城市区域的电力分配和客户服务。

城区营销：负责城市区域的电力销售和市场拓展。

电网调控运行：负责实时监控电网运行状况，调度电力供给。

输电运输：负责高压输电线路的建设和维护。

乡镇及农村配电营业：负责农村和乡镇区域的电力供应和服务。

管理类岗位

人力资源经理：负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

财务经理：负责公司财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表等。

运营经理：负责公司运营管理工作，包括市场营销、客户服务、供应链管理等。

项目经理：负责公司项目管理工作，包括项目规划、实施、控制和评估等。

营销类岗位

销售代表：负责公司产品和服务的销售工作，包括客户拓展、订单跟进等。

市场营销经理：负责公司市场营销工作，包括市场调研、品牌推广、广告宣传等。

客户经理：负责公司客户管理工作，包括客户关系维护、投诉处理、客户满意度调查等。

业务拓展经理：负责公司业务拓展工作，包括新业务开发、渠道管理、合作伙伴招募等。

安全与监控岗位

电力安全监测员：负责电力系统的安全监测工作。

安全管理员：负责制定和执行电网安全管理规范，组织开展安全培训和演练。

其他岗位

电力设备维修工：负责电力设备的日常维修和保养工作。

电力科研：从事新能源技术、智能电网等领域的研发创新工作。

电力调控中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理。

培训中心：负责公司员工培训的专业机构，开展各类培训及技能鉴定工作。

电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。

送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设。

变电检修中心：负责变电站设备的维护检修工作。

调度通信中心：负责公司的生产、检修调度、通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。

直流运检中心：负责公司换流站的运维管理工作。

物流服务中心：负责公司物资采购和物流管理工作。

这些岗位涵盖了电力公司的各个方面，从技术到管理，从运营到营销，再到安全与监控，为电力系统的稳定运行和持续发展提供了有力支持。建议在选择岗位时，可以根据个人的兴趣和专业背景进行选择，以找到最适合自己的发展方向。