中国联通是中国三大基础电信运营商之一，其岗位设置丰富多样，涵盖了销售与服务、市场、建设维护、支撑和管理等多个序列。以下是一些常见岗位的介绍：

销售与服务序列

客户经理：负责向客户销售通信产品，提供业务咨询，业务受理服务，并进行主动营销。

营业人员：在营业厅为客户提供服务，解答咨询，办理业务。

渠道经理：管理和维护销售渠道，拓展新客户。

市场序列

营销策划：负责市场调研，制定营销策略和计划。

品牌管理：维护品牌形象，提升品牌知名度。

建设维护序列

网络工程师：设计、规划和优化网络架构，保证网络稳定和高效。

设备维护业务主管：负责设备的日常维护和故障处理。

支撑序列

财务会计：负责公司的财务管理和会计工作。

人力资源：负责员工招聘、培训、绩效管理等。

管理序列

行政经理：负责公司或部门的行政管理工作。

党委书记：负责公司或部门的党务工作。

技术岗位

软件工程师：负责软件的设计、开发和测试工作。

数据分析师：分析数据，提供决策支持。

其他岗位

宽带装机维护人员：负责宽带的安装和维护工作。

机房设备维护：负责数据中心和网络设备的日常维护。

职级体系

中国联通的岗位职级体系从1级到22级，分为A至G共7个薪档。

不同职级的收入情况根据岗位和地区有所不同。

工作地点

在中国各省（区、市）的城市、县区均有岗位设置。

应聘条件

学历要求通常为本科及以上学历。

相关工作经验，如软件开发、网络维护等。

良好的沟通能力和团队合作精神。

以上信息基于最近的数据更新，具体岗位要求和职责可能会有所变动，建议直接访问中国联通官网或关注招聘公告获取最新信息