国企电力专业的待遇通常是比较优厚的，具体表现在以下几个方面：

基本工资：

国家电网等大型国企的储备干部月薪通常在2000—5000元，正式员工年薪大约在12万左右。

福利待遇：

电力国企员工享有五险一金、补充医疗、取暖费、住房公积金等福利。

额外补贴：

一些岗位可能还有绩效奖金、岗位津贴、年终奖金等额外收入。

工作环境：

电力企业的正式员工与临时工在待遇上有较大差别，正式员工享有更稳定的工作环境和更好的福利。

工作稳定性：

作为大型国有企业，员工通常可以通过校招或竞争进入岗位，享有稳定的工作保障。

地区差异：

不同地区的电力企业待遇可能会有所不同，一般来说沿海发达省份和地区的工资会高于内陆地区。

晋升机会：

在电力企业工作，员工可以通过业绩表现获得晋升机会，从基层岗位逐步升至中层甚至高层管理岗位。

隐形福利：

除了上述明面上的待遇，电力国企还可能提供一些隐形的福利，如培训和学习机会、内部晋升体系等。

需要注意的是，电力国企的待遇与个人学历、所在岗位、工作地区等因素紧密相关，具体情况可能会有所差异。