在国企从事工程专业工作通常有以下几个特点：

稳定性和安全性

国企通常由国家支持，因此工作环境和待遇相对稳定。

工程师在国企工作享有较高的安全性，并可能得到一定程度的保护。

福利待遇

国企提供的养老金计划通常比私营部门更完善，为工程师提供长期福利保障。

工资水平往往高于私营部门，且可能包括弹性工作时间等灵活的工作安排。

职业发展

国企鼓励员工通过培训和发展计划来提升技能，有助于职业生涯的长期发展。

技术岗位在国企中有较好的发展前景，由于有持续的技术投入，技术岗位得到发展机会。

行业需求

特定专业如电气工程、水利工程、交通运输工程等，在国企中有较高的需求，例如国家电网和南方电网每年都会招聘大量相关人才。

工作环境

国企的工作环境可能因具体单位和项目而异，一些单位可能工作条件较为艰苦，需要长时间在工地上。

个人成长

国企内部晋升可能受到人际关系的影响，有背景或关系网的工程师可能更容易获得晋升机会。

工作与生活的平衡

一些国企可能工作强度较大，需要长时间工作，对工作和生活的平衡可能不如私营部门灵活。

综上所述，在国企从事工程专业工作，通常意味着稳定的收入、良好的福利保障以及一定的发展空间。然而，工作环境和晋升机会可能受到个人关系和所在单位的具体情况影响。对于有意进入国企工作的工程师来说，了解这些特点并做出适合自己的职业选择是非常重要的