不限专业竞争岗位通常意味着任何人都能够申请，这导致竞争非常激烈。以下是一些关键点：

竞争激烈：

不限专业岗位往往吸引大量申请者，竞争比例可能达到一比几十。

报考门槛低：

这类岗位通常对专业背景没有严格要求，适合专业不符或冷门专业的考生。

岗位多样性：

不限专业岗位可能包括综合管理、行政执法、警察等多种类型，为考生提供多样化的选择。

工作强度和任务：

虽然报考人数多，但部分不限专业岗位的工作强度大、任务重，可能导致实际报考人数相对较少。

地区差异：

不同地区的竞争情况可能有所不同，例如贵州省考中不限专业的岗位竞争比可能低于国考。

三不限岗位：

一些岗位可能同时不限专业、不限学历、不限户籍，虽然报考门槛低，但竞争依然激烈。

个人准备和应试能力：

尽管竞争激烈，但个人的准备情况和应试能力也是决定能否成功的重要因素。

综上所述，不限专业竞争岗位对所有人开放，但同时也意味着必须面对极大的竞争压力。如果你对某个具体岗位感兴趣，建议详细了解岗位要求和竞争情况，并做好充分的准备