创建培训表格的步骤如下：

确定培训主题和目标

明确培训的目的，例如新员工入职培训、技能提升培训等。

制定培训计划

包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。

收集员工信息

包括姓名、部门、职位等。

记录培训内容

包括知识点、技能点、案例分析等。

评估培训效果

通过问卷调查、考试等方式了解员工反馈。

整理记录表

包括员工信息、培训计划、培训内容、评估结果等。

存档备案

将整理好的记录表存档，以备后续查阅。

使用Excel或其他表格工具

设计表格格式，包括合并单元格、调整行高列宽、设置单元格格式等。

填写表格

包括培训项目名称、培训时间、培训地点、参加培训人员名单、培训讲师、培训内容、培训评估结果等。

美化表格

添加边框、底纹、调整字体大小和颜色，提高表格的可读性。

数据输入与格式设置

高效输入数据，设置数据格式，如日期显示格式、数字格式等。

公式与函数

使用求和、平均值、计数等基本函数进行数据运算。

排序与筛选

根据需要排序或筛选数据，便于查看和分析。

保存和打印

保存表格至电脑，并根据需要打印。

请根据实际需要调整上述步骤，并确保数据的准确性和完整性