上海思科作为一家知名的科技公司，在员工福利、工作环境、培训体系等方面都有一定的优势。以下是一些关于上海思科的特点：

员工素质

上海思科的研发团队成员通常具有研究生及以上学历，技术方面素质高。

工作规划

工作规划相对宽松，没有打卡制度，但工作时间有弹性，允许员工根据实际情况调整。

加班文化

加班文化并不像一些崇尚狼性文化的公司那样严重，领导通常不会强制加班，且加班可以换调休。

福利待遇

工资水平在5500到8000元，提供五险一金，带薪休假，节假日有礼品。

工作环境

提供独立的办公室、空调、茶水间和休息室。

培训体系

对新员工有完善的培训体系，适合职场新人。

竞争与上升空间

竞争激烈，技术工作可能会感觉单一，上升空间可能有限。

企业文化与管理

思科在国内执行劳动法较为严格，例如允许企业将公积金比例降低，体现了对员工福利的重视。

产品线

上海研发中心（CRDC）主要产品线包括Switching, Routing, Cable, Wireless, IOune分析等。

股票与收入

股票收入比例较小，对总收入影响不大。

需要注意的是，虽然上海思科在多个方面表现不错，但薪资水平相对于其他一些顶尖IT企业可能并不算最高。此外，工作压力大、竞争激烈也是需要考虑的因素。