培训班老师的工资通常由多个部分组成，包括底薪、课时费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险等。以下是培训班老师工资的一些关键信息：

底薪

根据教学实力和机构档次，底薪通常在4000-8000元不等。

对于有特定资历的教师，底薪可能更高，例如每任职1年增加300元。

课时费

课时费根据课程体系和班级人数不同而有所差异。

一对多常规课程约30-40元/课时，一对一课程约100-150元/课时。

绩效奖金

教学质量、学生成绩提升率、学生留存率、教研贡献等因素会影响绩效奖金。

其他补贴

可能包括岗位津贴、加班费、全勤奖、餐补、电话补贴等。

保险福利

一般包括五险，可能没有一金。

额外收入

业绩提成：根据所教学生人数超过标准人数的部分获得额外收入。

管理分红：如担任校区校长或学科运营督导可能会有额外的管理分红。

需要注意的是，这些信息可能因地区、机构规模、教师资历、所教科目等因素而有所不同。此外，教育培训行业老师的收入水平受多种因素影响，包括市场需求、竞争状况、季节性波动等。