行政类工作涵盖了多种岗位，主要包括但不限于以下几种：

行政管理岗位：

负责单位的日常行政事务，如文件管理、会议组织、接待来访等。

公共政策协调岗位：

参与政策的制定和执行，协调各方利益，确保政策顺利实施。

公共服务提供岗位：

向公众提供各类服务，如社区服务、公共卫生服务等。

行政助理或行政助手：

处理办公室日常行政工作，如文件处理、电话接听、会议安排等。

行政主管或行政经理：

负责整个办公室或组织的行政管理工作，包括制定和执行行政政策、管理行政团队、监督行政流程等。

人力资源专员或人事行政：

负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等人力资源相关事务。

文秘或秘书：

为高层经理或公司部门负责人提供秘书支持，包括文件处理、日程安排、会议记录等。

办公室经理或行政主任：

负责办公室的日常管理工作，包括设备维护、办公用品采购、办公环境管理等。

行政文员或行政助理：

协助行政工作，如文件整理、邮件处理、资料录入等。

公司前台接待：

负责接待来访者，接听电话，维护前台区域的整洁与秩序。

公司文秘：

处理文书工作，如起草、编辑、整理文档和报告。

文件及材料收发室：

负责文件的收发、登记、分类和归档。

文字处理类工作 （如打字、复印）：进行文档的录入、编辑和打印工作。

办公室主任：

负责公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理等。

行政总监：

又称首席行政官，负责公司的最高日常事务，并对公司及股东负责。

行政文员：

能够独立操作计算机，熟练运用办公软件，具备良好的沟通协调能力和保密意识。

行政助理：

帮助和服务于公司员工，处理各种行政事务，如安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理等。

清洁工：

保持公司或组织的清洁卫生，保证员工的健康和工作环境。

保安员：

维护公司或组织的秩序和安全，确保员工和客人的人身财产安全。

财务人员：

负责公司的财务管理工作，如财务记录、预算制定、报销审核等。

技术支持人员：

解决公司或组织的技术问题，如计算机、网络、软件等。

这些岗位可能根据企业的规模、行业和组织结构有所不同。大型企业可能设有更为详细的岗位划分，如人力资源管理中心和行政管理中心，而中型和小型企业可能设置更为简化的岗位。