应聘人事岗位时，以下是一些需要注意的要点：

了解公司文化和岗位

研究公司的文化特点和价值观。

明确岗位职责、工作范围以及在公司中的地位和作用。

准备面试

穿着得体，以展示专业形象。

提前准备可能被问到的问题，并思考自己的回答。

面试技巧

注意面试时的沟通技巧和礼仪。

展示自己的优势，如沟通协调能力、组织能力等。

必备知识

掌握员工考勤管理、用工和退工手续办理流程。

了解员工保险办理流程。

法律法规知识

熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工准则。

招聘流程

了解公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。

薪资福利

了解公司提供的薪资福利方案，并考虑其是否符合自己的期望。

背景调查

在可能的情况下，进行背景调查以验证候选人的经历和资格。

面试态度

保持冷静和礼貌，即使面对态度不佳的面试官。

清晰、准确地回答问题，并适时展示自己的优势。

后续管理

面试结束后，保持积极的态度，并期待后续的沟通。

以上要点可以帮助你在应聘人事岗位时更好地展示自己，提高成功率。