在面试中，当被问到“如果录用你，你会怎么开展工作？”时，你可以按照以下步骤来组织你的回答：

了解公司与岗位

首先，明确公司的文化和价值观，以及你应聘岗位的具体要求和职责。

制定计划

根据你对岗位的理解，制定一个初步的工作计划，包括短期目标和长期目标。

将计划分解为具体的任务和时间表，并设定明确的衡量标准。

沟通与协作

强调与团队成员和领导的沟通，确保工作方向与公司目标一致。

提及你将如何与协同部门合作，以及如何获取和共享资源。

适应性与学习

表明你愿意学习新知识和技能，以适应公司和岗位的要求。

强调你的适应能力，以及你如何快速融入新环境。

执行与反馈

强调你的责任心和敬业精神，承诺按时高质量完成任务。

提及你将如何寻求反馈，适时调整工作计划，并持续改进工作效率。

总结与承诺

总结你的工作计划和思路，并承诺将全力以赴，为公司贡献自己的力量。

通过以上步骤，你可以有条理地展示你的工作计划、沟通协作能力、适应性和学习能力，以及你的责任心和执行力。这样的回答不仅能让面试官看到你的潜力和能力，还能体现出你的职业素养和对工作的热情。