面试幼师的内容通常包括以下几个方面：

专业知识和技能测试

教育背景和专业素养。

对幼儿教育理论、儿童发展心理学、教育学、卫生学等相关领域的知识掌握。

设计课程、组织游戏等教育实践能力。

教育教学能力测试

教学组织能力、教学设计和教学实施能力。

处理突发状况的应对能力，如孩子安全问题或家长沟通问题。

语言表达和沟通能力测试

自我介绍、讲述故事或回答问题等语言表达能力。

良好的沟通技巧和应变能力。

心理素质和情感智慧测试

面对困难时保持积极态度的能力。

处理与孩子的冲突等情感智慧。

职业素养和职业道德测试

对幼儿教育的热爱、对儿童的尊重和理解、敬业精神。

职业认知

对幼儿的爱心和尊重。

对幼教工作的热情和责任心。

仪表仪态

自然大方的举止、礼貌的行为。

服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

交流沟通

良好的言语表达能力，口齿清晰，普通话标准。

善于倾听和交流，具有亲和力。

思维品质

正确理解问题，条理清晰地分析思考问题。

在教育教学上表现出新意和应变能力。

了解幼儿

认识幼儿的兴趣、需要、已有经验和个体差异。

通过观察了解幼儿。

技能技巧

熟悉幼儿喜欢的游戏和故事。

基本的弹、唱、画、跳、手工制作等技能。

评价与反思

对教育活动、教育行为进行评价。

根据评价结果提出改善意见。

面试形式可能包括抽题目写教案、结构化面试、才艺展示、答辩等。具体的面试内容和形式请以当地教育局或学校提供的公告为准