试岗指的是在某个工作岗位先试着工作一段时间，以考察一个人是否适合这一岗位。这通常是一个试用期的一部分，让新员工有机会展示他们的能力和适应公司文化。试岗期间，员工通常会获得基本的工资，即使他们的工作可能不涉及核心业务。

试岗的特点：

目的：评估新员工是否适合岗位和公司文化。

时间：通常为几天到一周。

工资：尽管试岗期不算作正式的工作时间，但公司应支付合理的工资。

评估：公司领导或部门经理会在试岗期间观察新员工的表现。

注意事项：

试岗期结束后，如果员工表现良好，通常会转为正式员工。

如果员工在试岗期间发现工作与预期不符，可以在提前通知的情况下离职。

试岗期间，双方应建立正规的劳动合同，并正常支付工资及加班费。

结论：

试岗是一个让企业和员工互相了解的过程，旨在确保双方都能在相互满意的基础上继续合作。