主管护师的岗位职责主要包括以下几个方面：

临床护理管理

负责领导和管理护理团队，制定护理工作计划和质量标准，监督护理工作的执行情况，确保护理质量和安全。

协调医护之间、护患之间的关系，营造良好的工作氛围。

护理业务指导

对下级护士进行业务指导和培训，传授护理经验和技能，提高护理团队的整体水平。

参与疑难病例的护理会诊，为患者提供高质量的护理服务。

护理科研与创新

积极开展护理科研活动，探索新的护理方法和技术，推动护理学科的发展。

鼓励和支持护理人员参与科研项目，提高护理科研能力。

护理教育与培训

承担护理人员的继续教育和培训工作，制定培训计划和课程内容，组织培训活动，提高护理人员的专业素质和业务能力。

负责组织本科室或病区的护理查房、会诊和病例讨论。

护理质量监控

督促检查本科室或病区的护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关。

对本科室护理缺陷问题进行分析，提出护理防范措施。

临床教学与带教

担任进修护士和护校学生的临床学习指导，负责讲课和评定分数。

组织本科护师、护士进行业务培养训练，拟定培养训练计划，编写教学材料。

行政管理与思想政治职业

协助护士长做好行政管理和思想政治职业。

参与病房管理工作，协助医师做好疑难、重危患者的抢救工作。

法律法规与规章制度执行

严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范，具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

这些职责体现了主管护师在护理团队中的领导作用，以及在护理质量、业务指导、教育培训和科研创新等方面的全面责任。通过这些职责的履行，主管护师确保护理服务的质量和安全，提升护理团队的整体素质，推动护理学科的发展。