人事考试通常包括以下几个主要科目：

行政职业能力测验 （行测）

考察逻辑思维、分析判断、解决问题及文字理解能力。

包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。

申论

考察政策理解和应用、材料分析、公文写作能力。

考生需阅读材料并根据要求撰写文章或报告。

专业知识测试

针对特定岗位的专业技能和知识。

内容根据报考岗位不同而有所差异，如财务岗位可能涉及会计、财务管理知识，法律岗位可能涉及宪法、民法、刑法等。

面试

考察沟通、写作、职业道德和道德观念。

形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、说课等。

公共基础知识

涵盖政治、经济、科技、文化、历史等多个领域。

考察应试者的知识掌握和运用能力。

专业课目

根据招考公告和所报职位要求而定。

可能包括综合管理、政法、经济管理、信息管理、财务管理、城市建设管理、农村建设管理等。

具体的考试科目和内容可能因省份和具体岗位而异，请以当地发布的招聘公告或官方信息为准