短期薪酬通常包括以下内容：

工资：

指职工的基本月薪，是职工获得经济报酬的基础。

奖金：

基于职工的工作表现或公司的经营状况支付的额外报酬。

津贴和补贴：

为了补偿职工特定的工作相关费用，如交通、餐饮、住房等。

职工福利费：

包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费等。

社会保险费：

包括医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等，但不包括养老保险和失业保险费。

住房公积金：

为职工提供的住房储蓄计划。

工会经费和职工教育经费：

用于支持工会活动和职工培训的费用。

短期带薪缺勤：

职工在缺勤期间仍获得报酬的安排，如年假、病假、婚假等。

短期利润分享计划：

与职工分享公司利润或其他经营成果的协议。

其他短期薪酬：

可能包括非货币性福利等。

这些组成部分共同构成了企业在短期内需要支付给员工的薪酬福利