专项技能培训是指针对特定技能或领域的培训，旨在提升员工在某一特定领域的专业能力、操作技能或理论知识。这种培训通常由组织、企业或专业培训机构提供，并可能包括技术技能培训、管理技能提升、行业规范教育、安全生产教育等内容。专项技能培训的目的在于强化组织核心能力、增强团队协作、端正工作态度、提高专业技能，从而提升绩效并增加企业竞争力。

专项技能培训的特点包括：

针对性：

培训内容针对特定的工作领域、岗位技能或专业知识。

费用支出：

企业通常需要支付有凭证的培训费用，可能包括培训期间的差旅费用和其他直接费用。

合同约束：

为了保留人才，企业可能会要求员工签订较长的合同，并设定违约金条款。

第三方培训：

有些专项技能培训可能由第三方培训机构进行。

专项技能培训是人力资源管理的重要组成部分，对于企业和员工双方都具有重要的意义