事业单位面试的分数通常集中在70-85分之间。具体来说：

面试总分为100分，但考官通常不会给出超过90分的高分，除非考生表现极为出色。

70-80分被认为是比较正常的分数，75分可视为一个基准分数，高于此分数则可能被视为表现较好。

面试的组织和评分过程都是规范化的，考官需要给出高分理由的书面说明。

面试技巧包括多练习，熟悉面试流程和题目类型。

需要注意的是，这些分数范围可能因地区、单位以及具体招聘岗位的要求而有所不同。