电力行业的待遇通常被认为是相对优厚的，具体可以从以下几个方面来了解：

薪资水平

国家电网：

应届生年薪约8-12万（税前）。

工作3-5年年薪约12-18万（税前）。

中层管理年薪约18-30万（税前）。

高层管理年薪30万以上（税前）。

地方电力公司：

本科生转正后年薪通常在6000元左右，转正后年薪可达10万以上。

研究生转正后年薪在15-20万之间，特殊岗位和一线发达城市年薪可超过40万。

其他电力企业：

工资水平因企业而异，南方企业通常优于北方企业。

运行生产主岗年薪在二三十万元，相当于部门主任级。

福利待遇

五险一金：全额缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

企业年金：相当于第二份养老金，退休后每月能多领不少。

带薪年假：工作满一年就有5天，随着工龄增加最高可达15天。

节日福利：过节费、生日礼物等。

员工宿舍或住房补贴：解决住房问题。

工作餐补贴：节省餐费。

职业发展

电力行业技术含量高，不断推出创新技术和高端产品，有较大的挑战和成就感。

电力局的主要部门包括送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务等。

工作强度

电力行业工作强度相对较大，特别是技术、运维等岗位，需要有较强的责任心和专业能力。

地区差异

不同地区的电力企业待遇有所差异，如江苏、浙江、山东等地区的待遇相对较高。

结论

电力行业在薪资和福利方面通常提供较为优厚的待遇，尤其是国有企业如国家电网，除了基本工资和绩效奖金外，还有完善的社保和公积金等福利。不过，工作强度较大，对从业者的责任心和专业能力有较高要求。