银行招聘的职位种类繁多，主要包括但不限于以下几类：

柜员类

负责个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等柜台服务。

销售类

客户经理：包括对公客户经理和对私客户经理，负责发掘和维护客户关系，推销金融产品及服务。

职能类

包含财务部、风险管理部、风险控制部、金融部、产品研发部、科技部等，对专业化要求较高。

综合类

包括人力资源部、安保部门、后勤部门等，负责银行细节管理。

管培生

通常为银行的未来管理岗位培养人才，涉及多个部门和业务领域。

风险控制类

负责预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标。

信息科技类

开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。

其他专业岗位

如财务分析师、信贷专员、市场营销专员、投资顾问等。

对于不同专业的应聘者，银行招聘的专业限制可能有所不同。例如，总行和管培生岗位对专业要求可能更严格，而分行和柜员、营销岗位对专业限制较少。

此外，考取相关的财经、计算机、法律或财会证书可以增加就业竞争力。例如，银从、证从、基从等基础证书，以及CFA、AFP、CFP、FRM等高级证书。

需要注意的是，具体的招聘岗位和要求可能因银行而异，建议关注具体银行的招聘公告以获得最准确的信息