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HC是“Headcount”的缩写,通常在招聘领域中用来指代人力资源招聘的岗位。它涉及到公司人力资源部门预计招聘的员工人数,也可以理解为岗位编制或定岗定编。HC计划是根据公司的业务发展战略、组织结构变化、人员流动情况、市场环境等因素来制定的,以确保公司人员配置的合理性和可行性。
HC岗位的主要职责可能包括:
制定管理目标
设计薪酬体系和奖罚制度
优化企业岗位配置
办理员工相关手续
人事档案整理等
简而言之,HC岗位是负责公司人力资源规划和执行招聘等相关活动,以支持公司的整体战略和运营