职业能力的内涵主要包括以下几个方面：

专业技能：

指个体在特定职业领域内所需的专业理论知识和实际操作技能。

沟通能力：

涉及有效表达自己的想法、理解他人的观点，以及建立良好的人际关系。

团队合作能力：

指个体在团队中与他人协作，共同完成任务的能力。

解决问题的能力：

包括发现问题、分析问题、提出解决方案的能力。

创新能力：

指个体不断寻求改进和创新的方法，以提高工作效率和质量。

领导能力：

涉及引导团队、达成共同目标的能力。

时间管理：

有效安排时间和资源，高效完成任务。

自我驱动：

能够自我激励，设定并实现个人目标。

适应能力：

能够适应不断变化的工作环境和工作要求，并快速学习新技能和新知识。

批判性思维：

能够对信息进行客观的分析和评估，做出合理的决策。

职业生涯管理能力：

指个体开始职业生涯后具备的职业规划、发展和管理的技能。

这些能力共同构成了一个人在职场中成功的基础。