教师公招，全称为“教师公开招聘”，是指政府或教育部门为了选拔优秀教育人才，采取的面向社会的公开招聘活动。这种方式可以扩大招聘渠道，广泛吸收和引进有才华的教师资源，有利于学校提升教育质量和实现优质教学。公招通过规范招聘程序，选拔具备教育才能和教学能力的人员进入教育领域。

教师公招的主要特点包括：

公开透明：

教师公招的招聘过程完全公开透明，所有应聘者都可以通过官方渠道了解招聘信息，包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件等。

竞争性强：

教师公招通常会吸引大量的优秀人才前来应聘，形成了良好的竞争氛围。

规范程序：

公招教师遵循一定的程序和标准，确保选拔过程的公正、公平和公开。

不限户籍：

一般不限户籍，凡达到招聘要求（学历、专业、有教师资格证等）的均可报名。

考核方式：

包含笔试和面试，全面评估应聘者的教育教学能力和素质。

教师公招是中国教育制度中的一项重要政策，旨在保障教育事业的发展和人才的合理配置。通过这种公开招聘方式，可以吸引更多优秀人才投身教育事业，提升教育质量和促进教育公平。