教师考核通常包含以下几个方面的内容：

德（道德品质）

遵守职业道德规范。

为人师表、爱岗敬业、关爱学生。

遵守宪法和法律，拥护党的路线，热爱教育事业。

能（能力与业务水平）

教学能力和实践能力。

专业知识和业务能力。

教学技能、教学方法、教学效果。

学术研究水平和科研成果。

勤（工作态度与出勤情况）

出勤率，包括是否有空堂和迟到、早退现象。

强烈的事业心和责任感。

积极承担工作任务，刻苦学习、努力钻研、不断进取。

绩（工作成绩）

完成教育教学任务的质量。

教学工作量、教学准备、教学实施、教学效果。

学生的评价和反馈。

班主任工作的实绩。

考核应遵循全面衡量、依靠群众、公平合理、实事求是的原则，并依据教师任职条件和考核办法进行。考核频率通常是月度、学期和年度各一次。