培训学校的收入主要包括以下几个方面：

学费收入：

这是最常见的盈利模式，学校通过收取学生的学费来获取收入。

培训班收费：

提供各种培训班，如语言培训、艺术培训、职业技能培训等，通过收取培训费用实现盈利。

广告和赞助：

教育机构通过在校园内或教育活动中展示广告，并与企业进行赞助合作来获取收入。

教材和教辅材料销售：

开设书店或在线商店，销售教材、教辅材料和学习资源。

其他收入：

可能包括衣服销售、考级、比赛费用等。

培训学校的主要支出包括：

场地租金：租赁教学场所的费用。

员工工资：包括底薪、课时费、绩效和五险一金等。

招生和管理费用：用于招生和日常管理的开销。

教学用品费：购买教学设备和材料的开支。

市场推广费：用于市场推广和广告的费用。

其他费用：包括水电费、装修折旧、行政和团建等。

利润计算公式为：收入 - 支出 = 利润。

培训学校老师的薪资构成通常包括底薪、课时费、绩效，且可能因机构不同而有差异。例如，美术类老师的薪资可能没有课时费，但有固定工资和补助。

培训学校可能面临的主要挑战包括固定支出高、员工成本高、浮动开支大等，这些因素都可能影响其盈利能力。