询问HR面试结果时，请参考以下建议：

选择合适的时机

通常在面试后2-3个工作日内进行询问，以显示对职位的积极态度。

选择合适的沟通方式

电话询问：直接、快捷，但要注意语速和态度。

邮件询问：正式、详细，适合在面试后通过邮件回复。

微信询问：较为非正式，适用于熟悉的环境。

个性化开场

用简短而温馨的话语回顾面试过程，表达对该职位的热情。

直接而礼貌地表达询问意图

例如：“您好，我是上次面试的候选人，请问面试结果如何？”

展现积极态度

表达对职位的热情和对公司的认可，增加HR的好感度。

灵活应对

如果HR没有立即回复，可以礼貌地请求一个大致的回复时间。

感谢与重申

在询问时表达对面试机会的感激，并简要重申自己的优势。

注意事项

保持沟通渠道畅通，表现出对面试结果的期待和求职的渴望。

如果HR告知未通过面试，可以礼貌地询问未通过的原因，以改进未来申请。

请根据具体情况选择最合适的询问方式，并保持专业和礼貌的态度