储备店长是指 培养和选拔公司未来店长的一种人才储备计划。通常，公司会从员工中挑选潜力较大、综合素质较高的人才，通过一系列的培训和实践锻炼，让其逐步成长为合格的店长人选，以满足公司未来扩张和发展的需要。

具体来说，储备店长不仅是未来店长的潜在人选，而且在培训期间会接受特别的关照和指导，以便更好地掌握店长的职责和技能。这些储备店长通常从基层工作做起，但会有资深店长或管理层进行辅导，以便他们能够更快地适应并胜任店长的角色。

此外，储备店长制度也是企业为了应对快速扩张带来的用工需求而设立的。通过这种制度，企业可以在需要时迅速填补店长的空缺，同时确保有足够的人才储备来支持其长期发展。

综上所述，储备店长不仅是企业对未来管理层的培养计划，也是确保店铺持续稳定运营和发展的重要措施。