银行招聘通常涵盖多种岗位，以满足不同背景和兴趣的求职者。以下是一些常见的银行招聘岗位：

柜员类：

负责在银行柜台直接与客户互动，处理日常银行业务，如存取款、贷款申请等。

营销类：

发掘并维护客户关系，推广银行产品与服务，满足客户需求。

信息技术类：

开发和维护银行的信息系统，确保银行业务的顺利进行。

产品支持类：

分析市场需求，设计金融产品与服务方案。

职能类：

包括人力资源部、财务会计部门、法律部门等，负责银行内部管理和运营支持。

管理培训类：

为银行培养管理人才，通常针对有潜力的员工。

综合类：

涵盖银行内多个部门的岗位，需要具备多方面的能力。

金融科技岗：

计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业。

营业网点业务岗：

理工类、经济金融类、管理类、法学类等相关专业优先。

银行招聘流程一般包括：

发布公告

宣讲会

网上报名

资格审查（网申阶段）

笔试通知

笔试

面试通知

面试

体检通知

录用签约

入行报到

开始工作

银行在招聘时通常要求应聘者具备以下条件：

本科及以上学历

相关专业背景

良好的沟通能力和团队合作精神

良好的心理素质和身体素质

符合监管部门的相关要求

请注意，具体的招聘岗位和要求可能会根据银行的具体政策和当年的招聘情况有所变化。建议关注各大银行的官方公告以获取最新信息