遴选面试的分数因岗位、年份和竞争情况而异，没有统一的分数线。根据提供的信息，以下是一些概括性的数据：

一般而言，考生需要考450分以上才有机会进入面试环节。

面试成绩通常在60分到85分之间，但这也取决于当年考生的整体表现和岗位竞争程度。

热门岗位的面试分数线可能超过80分，而冷门岗位可能低至65分左右。

面试成绩在70分以上通常意味着进入面试的可能性较大，但具体还需考虑岗位竞争和个人表现。

个别情况下，60分甚至更低的成绩也可能进入面试，尤其是在专业性较强的岗位。

面试合格分数线由各个遴选单位根据当年的实际情况设定，例如邯郸市为60分，绵阳市为60分。

考生应该关注自己报考岗位的具体要求以及当年的考试情况，做好相应的准备。