管理岗位的薪资水平因地区、行业、公司规模、职位级别和工作经验等因素而异。以下是一些概括性的信息：

1. 管理岗位的工资范围可以从较低的数额到较高的数额不等。例如，在事业单位中，管理岗位的工资结构通常包括岗位工资、薪级工资和各类津补贴。岗位工资是固定的，有国家统一标准，而薪级工资与工龄直接相关，通常每满一年增加一级。

2. 根据2023年的数据，正部级管理岗位的月工资标准最高，而科员的月工资标准最低。具体到数字，正部级的月工资可能达到10000元左右，而科员的月工资大约在3000元左右。

3. 企业管理岗位的薪资待遇数据表明，月均薪资范围从6K到30K不等，具体取决于工作年限和学历。例如，工作1-3年的平均月薪约为14136元，而5年以上的平均月薪可达30772元。

4. 在一些情况下，管理岗位的薪资还可能包括绩效奖励、各种补贴等，这些额外收入也会影响总体薪资水平。

请注意，上述信息可能因时间、地区、行业和具体公司的政策而有所变化。如果您需要更精确的数据，建议查询最新的行业报告或联系专业机构获取最新信息