自考人力资源管理专业通常被认为是比较受欢迎和实用的选择。以下是该专业的一些特点：

通过率：

自考人力资源管理专业的通过率相对较高，因为该专业课程内容较为实用，易于理解和记忆。

实用性：

该专业培养学生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适合在企事业单位、政府部门从事人力资源管理工作。

就业前景：

人力资源管理专业的毕业生在就业市场上具有广泛的就业方向，包括私人企业、国家机关、事业单位和国有企业等。

专业课程：

自考人力资源管理专业通常包括18门课程，学生必须在所有课程及格后才能毕业。

考试优势：

该专业的考试科目相对较少，以记忆性内容为主，没有高等数学等难度较大的科目，适合文科背景的学生。

社会需求：

随着企业对人力资源管理的重视，掌握专业人力资源管理知识和技能的人才在市场上十分紧缺，具有较高的就业率和发展潜力。

性别偏好：

由于该专业课程相对容易，很多女性选择自考人力资源管理专业。

综上所述，自考人力资源管理专业是一个具有较高通过率、实用性强、就业前景广阔的专业选择。如果你对人力资源管理感兴趣，并希望通过自考获得相应的学历和技能，那么这个专业值得考虑