在乡镇政府中，以下是一些被认为发展较好、有前途的岗位：

党政办公室主任

负责为乡镇主要领导提供服务，解决他们的问题。

有机会在领导身边工作，提升领导思维能力。

通常在2到4年之间有机会被提拔为副科级别。

扶贫办主任

在扶贫攻坚时期，从事扶贫工作的文秘受到器重，有晋升机会。

纪委书记、纪委副书记、纪检干事（纪检办）

这些岗位被认为是最好的，因为它们与乡镇领导接触密切，且容易出成绩。

司法所长

被认为是乡镇的守护者，法律的执行者，公平正义的代言人。

民政所

虽然工作较为繁琐，但时间相对自由，且有一定的发展空间。

文明办

负责台账管理和文明创建等工作，虽然压力大，但有机会突击表现。

组织办（党建办）

负责党建和人事工作，对接上级组织部门，有机会接触领导。

宣传部门、党政部门、纪检部门、组织部门

这些部门的岗位发展空间较大，能够快速提升技能，并且接触领导较多。

秘书岗位

不仅接触服务乡镇领导，也与上级领导接触，因此容易得到提拔。

特殊时期的特殊岗位

如在扶贫攻坚时期，从事扶贫工作的文秘也一度受到器重。

请注意，这些岗位的发展情况可能受到多种因素的影响，包括个人能力、工作表现、领导关系以及政策导向等。同时，不同乡镇的情况可能会有所不同，因此具体情况还需结合实际情况分析